Mutuelle d'entreprise de la santé et de la pharmacie : ce qu'imposent les conventions

Les entreprises de la santé et de la pharmacie ne suivent pas toutes les mêmes règles de mutuelle : voici, métier par métier, la convention collective et ce qu'elle impose.

✓ 9 métiers de la santé et de la pharmacie documentés, 71 620 établissements de 1 à 9 salariés
✓ La convention collective de chaque métier et ce qu'elle impose en santé
✓ Demande de devis gratuite, sans engagement

Devis mutuelle : entreprises de la santé et de la pharmacie

Mutuelle d'entreprise de la santé et de la pharmacie

Obligatoire pour tous

Tout employeur privé doit couvrir ses salariés dès le premier, quelle que soit la taille de l'entreprise.

La convention d'abord

C'est la convention collective du métier qui peut imposer des garanties ou une part patronale au-delà du minimum.

Devis gratuit

La demande prend une minute et ne vous engage à rien : elle est transmise à un partenaire spécialisé.

Le secteur rassemble 71 620 établissements de 1 à 9 salariés. Voici, métier par métier, la convention collective applicable et le budget à prévoir pour la mutuelle de l'équipe.

Les métiers les plus représentés parmi les TPE du secteur sont cabinets dentaires, pharmacies, cabinets médicaux, opticiens, cabinets de kinésithérapie. Le premier compte à lui seul 15 546 établissements de 1 à 9 salariés.

Combien coûte la mutuelle d'une TPE de la santé et de la pharmacie ?

Le repère public est la prime moyenne d'un contrat collectif publiée par la DREES : 74 € par mois et par bénéficiaire en 2023, parts employeur et salarié comprises. L'employeur en paie au moins la moitié, davantage si sa branche l'impose.

Ce sont des ordres de grandeur. Le prix réel dépend des garanties retenues, de la couverture des familles et de l'organisme.

Ce qu'il ne faut pas négliger

L'erreur la plus fréquente n'est pas l'absence de contrat mais un contrat mal calibré : garanties sous le socle de branche, part patronale insuffisante, dispenses non documentées.

Vient ensuite l'oubli des formalités : décision unilatérale écrite, remise d'une copie à chaque salarié, justificatifs de dispense conservés.

Obtenir un devis pour une entreprise de la santé et de la pharmacie

Choisissez votre métier, vérifiez sa convention collective, puis remplissez le formulaire : votre demande est transmise à un partenaire spécialisé en complémentaire santé collective.

Ce site n'est ni assureur ni courtier : il informe et met en relation. Le conseil et la proposition de contrat relèvent du partenaire auquel la demande est transmise.

Recevez gratuitement une proposition adaptée à votre équipe : la demande prend une minute.

Les TPE de la santé et de la pharmacie en chiffres

71 620établissements de 1 à 9 salariésSIRENE, septembre 2026

9métiers couverts sur le sitenotre méthode

7conventions collectives identifiéescode du travail numérique

4/9métiers avec un accord santé de branchenotre méthode

Le secteur compte 71 620 établissements de 1 à 9 salariés sur 445 895 actifs. Les 9 métiers traités ici relèvent de 7 conventions collectives identifiées, dont 4 métiers avec un accord santé de branche.

Convention, part patronale et budget indicatif par métier de la santé et de la pharmacie
Métier	Établissements de 1 à 9 salariés	Convention collective	Part patronale minimale	Budget employeur indicatif, 5 salariés
Cabinet dentaire	15 546	IDCC 1619	60 %	222 € par mois
Pharmacie	13 984	IDCC 1996	50 %	185 € par mois
Cabinet médical	11 726	IDCC 1147	50 %	185 € par mois
Opticien	11 347	IDCC 1431	50 %	185 € par mois
Cabinet de kinésithérapie	5 503	à vérifier	50 %	185 € par mois
Audioprothésiste	5 177	à vérifier	50 %	185 € par mois
Clinique vétérinaire	3 583	IDCC 1875	50 %	185 € par mois
Laboratoire de prothèse dentaire	2 419	IDCC 993	50 %	185 € par mois
Laboratoire d'analyses médicales	2 335	IDCC 959	50 %	185 € par mois

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Sources : base SIRENE (établissements actifs par tranche d'effectif), nomenclature NAF rév. 2. Conventions collectives : recherche documentaire, faits vérifiés un par un. Budgets indicatifs : voir notre méthode.

Questions fréquentes sur la mutuelle d'entreprise de la santé et de la pharmacie

Toutes les entreprises de la santé et de la pharmacie doivent-elles une mutuelle à leurs salariés ?

Oui, dès le premier salarié. Ce qui change d'un métier à l'autre, c'est ce que la convention collective ajoute au minimum légal.

Pourquoi deux métiers du même secteur n'ont-ils pas les mêmes règles ?

Parce qu'ils ne relèvent pas toujours de la même convention collective. Chaque convention peut avoir, ou non, son propre accord santé.

Quel budget prévoir pour une petite équipe ?

En moyenne 74 € par mois et par bénéficiaire pour un contrat collectif selon la DREES, dont au moins la moitié payée par l'employeur. Le tableau des métiers donne un ordre de grandeur pour cinq salariés.

Un seul contrat peut-il couvrir des salariés de métiers différents ?

Oui, s'ils relèvent de la même entreprise et de la même convention. Si l'entreprise applique plusieurs conventions, chacune peut imposer ses propres règles.

Tous les métiers de la santé et de la pharmacie, par convention collective

Prothésistes dentaires et personnels des laboratoires de prothèse dentaire (IDCC 993) (1)

laboratoire de prothèse dentaire

Laboratoires de biologie médicale extra-hospitaliers (IDCC 959) (1)

laboratoire d'analyses médicales

Convention à vérifier (2)

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