Combien coûte la mutuelle d'entreprise de votre TPE ?

Choisissez votre métier, indiquez le nombre de salariés à couvrir et la cotisation du contrat : le simulateur calcule ce que paie l'entreprise et ce que paie chaque salarié. Aucune donnée n'est envoyée, le calcul se fait dans votre navigateur.

Comment le calcul est fait

Par défaut, la cotisation est fixée à 74 € par mois et par salarié : c'est la prime moyenne d'un contrat collectif en 2023, parts employeur et salarié comprises, publiée par la DREES. Remplacez-la par le chiffre de votre devis dès que vous l'avez.

La part patronale ne peut pas descendre sous 50 % de la cotisation de la couverture minimale : le champ refuse une valeur plus basse. Quand la convention collective de votre métier impose davantage et que nous avons pu le vérifier, le simulateur part de ce taux.

Côté charges : si le régime est collectif et obligatoire et le contrat responsable, la part patronale est exclue de l'assiette des cotisations sociales dans certaines limites, mais reste soumise à la CSG et à la CRDS. Le forfait social n'est pas dû dans les entreprises de moins de 11 salariés (Boss). Pour le salarié, la part patronale s'ajoute à son revenu imposable.

Ce calcul est un ordre de grandeur, pas un devis. Le tarif réel dépend des garanties choisies, de la couverture des enfants et du conjoint, de l'âge moyen de l'équipe et de l'organisme. Le détail est sur la page nos sources et notre méthode.