Mutuelle d'entreprise du transport et de la logistique : ce qu'imposent les conventions

Convention collective, garanties imposées et budget employeur : le point sur la mutuelle d'entreprise des TPE du transport et de la logistique.

✓ 11 métiers du transport et de la logistique documentés, 21 000 établissements de 1 à 9 salariés
✓ La convention collective de chaque métier et ce qu'elle impose en santé
✓ Demande de devis gratuite, sans engagement

Devis mutuelle : entreprises du transport et de la logistique

Mutuelle d'entreprise du transport et de la logistique

Obligatoire pour tous

Tout employeur privé doit couvrir ses salariés dès le premier, quelle que soit la taille de l'entreprise.

La convention d'abord

C'est la convention collective du métier qui peut imposer des garanties ou une part patronale au-delà du minimum.

Devis gratuit

La demande prend une minute et ne vous engage à rien : elle est transmise à un partenaire spécialisé.

Les entreprises du transport et de la logistique doivent toutes proposer une mutuelle à leurs salariés, mais pas toujours avec les mêmes règles. Cette page réunit les 11 métiers du secteur, avec pour chacun sa convention collective et ce qu'elle impose en santé.

En nombre de petites équipes salariées, le secteur est porté par taxis, entreprises de VTC, transporteurs routiers, transporteurs frigorifiques, entreprises d'ambulances ; taxi arrive en tête avec 7 565 établissements.

Combien coûte la mutuelle d'une TPE du transport et de la logistique ?

Le repère public est la prime moyenne d'un contrat collectif publiée par la DREES : 74 € par mois et par bénéficiaire en 2023, parts employeur et salarié comprises. L'employeur en paie au moins la moitié, davantage si sa branche l'impose.

Ce sont des ordres de grandeur. Le prix réel dépend des garanties retenues, de la couverture des familles et de l'organisme.

Ce qu'il ne faut pas négliger

L'erreur la plus fréquente n'est pas l'absence de contrat mais un contrat mal calibré : garanties sous le socle de branche, part patronale insuffisante, dispenses non documentées.

Vient ensuite l'oubli des formalités : décision unilatérale écrite, remise d'une copie à chaque salarié, justificatifs de dispense conservés.

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Choisissez votre métier, vérifiez sa convention collective, puis remplissez le formulaire : votre demande est transmise à un partenaire spécialisé en complémentaire santé collective.

Ce site n'est ni assureur ni courtier : il informe et met en relation. Le conseil et la proposition de contrat relèvent du partenaire auquel la demande est transmise.

Recevez gratuitement une proposition adaptée à votre équipe : la demande prend une minute.

Les TPE du transport et de la logistique en chiffres

21 000établissements de 1 à 9 salariésSIRENE, septembre 2026

11métiers couverts sur le sitenotre méthode

2conventions collectives identifiéescode du travail numérique

9/11métiers avec un accord santé de branchenotre méthode

21 000 établissements du secteur emploient entre 1 et 9 salariés : autant de patrons tenus de couvrir leur équipe. 9 des 11 métiers présentés ont un régime santé de branche.

Convention, part patronale et budget indicatif par métier du transport et de la logistique
Métier	Établissements de 1 à 9 salariés	Convention collective	Part patronale minimale	Budget employeur indicatif, 5 salariés
Taxi	7 565	IDCC 2219	50 %	185 € par mois
Entreprise de VTC	7 565	à vérifier	50 %	185 € par mois
Transporteur routier	5 523	IDCC 16	50 %	185 € par mois
Transporteur frigorifique	5 523	IDCC 16	50 %	185 € par mois
Entreprise d'ambulances	2 119	IDCC 16	50 %	185 € par mois
Commissionnaire de transport	1 850	IDCC 16	50 %	185 € par mois
Entrepôt logistique	1 846	IDCC 16	50 %	185 € par mois
Déménageur	687	IDCC 16	50 %	185 € par mois
Transporteur scolaire	663	IDCC 16	50 %	185 € par mois
Transporteur de voyageurs	476	IDCC 16	50 %	185 € par mois
Société de coursiers	271	IDCC 16	50 %	185 € par mois

Comparer les offres pour mon équipe

Sources : base SIRENE (établissements actifs par tranche d'effectif), nomenclature NAF rév. 2. Conventions collectives : recherche documentaire, faits vérifiés un par un. Budgets indicatifs : voir notre méthode.

Questions fréquentes sur la mutuelle d'entreprise du transport et de la logistique

Toutes les entreprises du transport et de la logistique doivent-elles une mutuelle à leurs salariés ?

Oui, dès le premier salarié. Ce qui change d'un métier à l'autre, c'est ce que la convention collective ajoute au minimum légal.

Pourquoi deux métiers du même secteur n'ont-ils pas les mêmes règles ?

Parce qu'ils ne relèvent pas toujours de la même convention collective. Chaque convention peut avoir, ou non, son propre accord santé.

Quel budget prévoir pour une petite équipe ?

En moyenne 74 € par mois et par bénéficiaire pour un contrat collectif selon la DREES, dont au moins la moitié payée par l'employeur. Le tableau des métiers donne un ordre de grandeur pour cinq salariés.

Un seul contrat peut-il couvrir des salariés de métiers différents ?

Oui, s'ils relèvent de la même entreprise et de la même convention. Si l'entreprise applique plusieurs conventions, chacune peut imposer ses propres règles.

Tous les métiers du transport et de la logistique, par convention collective

Transports routiers et activités auxiliaires du transport – CCN du 21 décembre 1950 (IDCC 16) (9)

Taxis – CCN nationale du 11 septembre 2001 (IDCC 2219) (1)

taxi

Convention à vérifier (1)

entreprise de VTC

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Services de l'automobile · Propreté et sécurité · Commerce de détail